Ben jij die HR-adviseur die energie krijgt van een bedrijf in beweging?
Wat bieden wij jou?
Ben je op zoek naar een dynamische omgeving waarin je ruimte krijgt voor eigen initiatief en ambitie? Een kleinschalige, scale-up-achtige organisatie, waar verbinding in het DNA zit en waar men aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden biedt? Een omgeving die je uitnodigt om je zowel in je werk als persoonlijk te ontwikkelen? En waar je de mogelijkheid hebt om ook flexibel vanuit huis te werken? Dan maken we graag kennis met je!
BAS: werken in het kloppende hart van de energiesector
De energiesector bestaat uit verschillende soorten organisaties, zoals leveranciers, netbeheerders, balanceringsverantwoordelijken en meetbedrijven. Elke dag wisselen zij grote hoeveelheden gegevens uit, zodat de energiesector goed kan functioneren. Deze hoeveelheden gegevens nemen met de energietransitie alleen maar toe. Bijvoorbeeld door de opkomst van zonne- en windenergie.
De Beheerder Afsprakenstelsel (BAS) speelt een hoofdrol in de uitwisseling van energiegegevens. Wij zorgen namelijk voor betrouwbare, onpartijdige en transparante afspraken in de energiesector om energiegegevens van iedereen in Nederland op een veilige manier te kunnen uitwisselen. Daarmee zijn we het kloppende hart van de energiesector en maatschappelijk relevant.
Ben jij die HR-adviseur die energie krijgt van een bedrijf in beweging? Een bedrijf dat zich volop ontwikkelt en waar nog veel kan worden neergezet? Dan ben je bij BAS op de goede plek.
Jouw rol als HR-adviseur
Als Human Resources-adviseur van BAS ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van alle HR-processen binnen de organisatie. Je bent eerste aanspreekpunt voor medewerkers op het gebied van HR-zaken. Je ondersteunt ons Regieteam en onze manager Stafdiensten bij alle medewerkers aangelegenheden. Tevens volg je de ontwikkelingen op HR-vlak en vertaalt deze waar nodig naar aanpassing van processen of beleid intern. Waar nodig werk je samen met een externe HR-specialist voor de meer strategische, specialistische en beleidsmatige vraagstukken.
Wat houdt jouw werk in?
- HR-administratie en contractbeheer
- Je stelt alle personeelsgerelateerde documenten op, beheert en archiveert ze in lijn met geldende wet- en regelgeving.
- Verzuim- en re-integratiemanagement
- Je registreert ziekteverzuim en volgt het op.
- Je coördineert re-integratietrajecten (begeleid door een externe casemanager).
- Je bent verantwoordelijk voor verzuimpreventie.
- Performance management en ontwikkeling
- Je organiseert en coördineert (zelf)evaluatieprocessen.
- Je ondersteunt het opzetten van talentontwikkeltrajecten voor medewerkers.
- Aanspreekpunt en cultuur
- Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en het management op het gebied van interne aangelegenheden.
- Je stimuleert een positieve werkcultuur en werkplezier in lijn met HR-strategie en levert daar een aandeel aan, onder meer met enquêtes, feedbacksessies en team-activiteiten.
- Werving en selectie
- Je stelt een wervingsstrategie op en voert die uit samen met de betreffende afdelingen of externe specialist.
- Je coördineert het volledige recruitmentproces: van vacatureteksten en sollicitatiegesprekken tot de selectieprocedures.
- Onboarding en offboarding
- Je organiseren en coördineert onboardingprogramma’s voor nieuwe medewerkers.
- Je handelt offboarding-processen af en zorgt voor een goed vertrek van de medewerker.
Wat breng jij mee?
- Wij zoeken een energieke professional die met sterke communicatieve vaardigheden en een menselijke touch de juiste toon weet te zetten.
- Je beschikt over een relevant hbo-diploma, bijvoorbeeld in Human Resources of vergelijkbaar.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur.
- Je hebt kennis van HR-wet- en -regelgeving.
- Je hebt bij voorkeur kennis van loonadministratie vanuit werkgeverskant.
Zijn wij een match?
We zijn benieuwd naar jou. Bij BAS word jij gezien en kun jij je stempel drukken op een onderwerp met maatschappelijke relevantie: samen dragen we bij aan soepele, verantwoorde en veilige uitwisseling van gegevens en energiedata, zodat de energiesector goed blijft functioneren en kan innoveren en verduurzamen. Zo geven we de energietoekomst van Nederland digitaal vorm. Bouw je met ons mee? Stuur je motivatie en cv naar sollicitatie@mffbas.nl. Heb je een vraag over deze vacature, neem dan contact op met Hugo van Zelm: hugo.vanzelm@mffbas.nl, 06 2220 4484.